熱聯工會召開2017年度工作會議暨三屆五次職工代表大會

發布時間:2017-05-11

5月11日下午,熱聯工會2017年度工作會議暨三屆五次職工代表大會在總部培訓中心召開。熱聯工會主席陳瑾、集團公司總經理呂永洪、常務副總經理袁文炯、副總經理胡浩以及集團各部門、各分子公司的職工代表參加會議。會議由熱聯工會辦公室主任顔元怡主持。

會議聽取了陳瑾主席關于熱聯工會2016年度工作總結。集團工會經審委主任錢美琴通報了2016年度經審工作總結及2016年度工會經費的收支情況。工會經審委員黃均強向職工代表報告集團行政和工會經費中爲熱聯職工所支付的福利費。人力資源與培訓部謝磊通報了2016年度集團教育費用的使用情況及2017年培訓工作計劃,湯春平解讀了2016年度崗位、薪酬及福利制度修訂。

隨後,職工代表們表決審議並通過了有關于員工福利、集體合同要約等2017年公司第十二次平等協商內容,工會代表陳瑾主席與行政代表呂永洪總經理、袁文炯常務副總、胡浩副總現場簽訂了相關協議。

会议还公布了2016年度向日葵视频色板优秀工會工作者名单,分别是胡颖茵、张季磊、朱似婷、何章鑫、封莹、张雪玲、柴朝林、叶秋,由吕总和陈主席为其颁奖。

會上,袁總提出了員工普遍反映的有關用餐、福利發放等問題,建議工會在以後的實物發放上提供多種選擇,以滿足不同員工的需求。

胡总高度评价了工會工作,尤其是培训工作一年比一年出色。胡总认为,平等协商内容是要建立在公司经营这个基础上,无论是工会委员还是职工代表一定要把更多的精力放在公司经营上,并呼吁所有人要全力支持公司ERP的升级改造。胡总要求内勤人员和职能部门人员更好地做好自己的后勤保障工作,以解除业务部门的后顾之忧,让公司业务发展得更快、更好。鉴于今年的整体形势,胡总希望所有人降低预期、调整好心态以及工作与生活的关系。

吕总对工會工作的工作成果以及所发挥的作用给予了充分肯定,认为工會工作做的非常扎实、富有成效,并对工会2017年的工作提出了两点要求:一是在继承和发扬热联的优秀文化上,工会委员和职工代表们要以身作则,起到模范带头作用。热联近几年新进员工很多,在新老文化的磨合上我们要多加引导。今年人力部有一项重点工作就是做好公司内部的人才盘点,把热联的人才库建立起来,吕总希望大家积极参与、认真配合盘点工作;二是工会要当好企业和员工之间的联络员,要进一步发挥桥梁纽带作用。工会只有脚踏实地地深入实际,正确了解员工关心的热点、难点和迫切需要解决的问题,才能及时为他们解惑释疑,化解矛盾,才能从正确的角度为员工办实事,找准方向为员工解决实际困难,让员工真切感受到公司的温暖,从而最大程度地激发员工的对公司的归属感和工作热情。

陈主席作会议总结。陈主席感谢了职工代表履行对工会的监督和维权义务,同时感谢了行政领导一如既往对工會工作的大力支持。在热联20周年庆来临之际,热联工会会以此为契机,努力发挥好工会的桥梁和纽带作用,为企业的经营工作、企業文化、热联品牌的发扬光大做好延伸和保障,进一步做好员工的服务和维权工作,弘扬公司正能量。


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